PLANO UNIMED
Colaboradores Ineltec contam com um dos melhores planos de saúde do mercado. Nosso plano de saúde é co-participativo, ou seja, a empresa paga 50% e o colaborador os outros 50%.
VALORES
A cooperativa Unimed calcula o valor de cada plano conforme a idade de cada colaborador, por este motivo cada colaborador paga um valor diferenciado do outro.
Via de regra, o plano de saúde é reajustado anualmente, negociado entre empresa x plano de saúde.
Salientamos que a quantidade utilizada influencia no valor final.
Usufrua sempre que necessário com consciência e sabedoria.
CONVÊNIO
APRESENTAÇÃO DE BENEFÍCIO COMPLEMENTAR
CONVÊNIO MÉDICO – [UNIMED CAMPINAS]
PARTICIPAÇÃO NO CUSTEIO:
A empresa oferece aos seus empregados a possibilidade de adesão à assistência médica UNIMED CAMPINAS, com subsídio de 50% (cinquenta por cento) do valor da mensalidade para o titular (empregado) e sem subsídio à mensalidade dos dependentes – conforme suas possibilidades financeiras – para utilização por um preço mais vantajoso do que aquele ofertado por um plano particular. Sendo assim, àqueles que optarem pela adesão ao plano de assistência médica haverá a participação mensal do pagamento, pelo empregado, da seguinte forma:
– 50% (cinquenta por cento) da mensalidade cobrada pela UNIMED para o titular, cujo valor atual é de acordo com a faixa etária abaixo, sendo este valor reajustado anualmente conforme contrato firmado com a operadora e – 100% (cem por cento) da mensalidade cobrada pela UNIMED para cada dependente, cujo valor atual é de acordo com a faixa etária abaixo, por dependente, sendo este valor reajustado anualmente conforme contrato firmado com a operadora.
| IDADE | VALOR 50% | VALOR 100% |
| 0-18 anos | R$ 66.84 | R$ 133,68 |
| 19-23 anos | R$ 72,74 | R$ 157,51 |
| 24-28 anos | R$ 90,76 | R$ 181,53 |
| 29-33 anos | R$ 98,28 | R$ 196,57 |
| 34-38 anos | R$ 103,89 | R$ 207,78 |
| 39-43 anos | R$ 119,79 | R$ 239,58 |
| 44-48 anos | R$ 163,72 | R$ 327,44 |
| 49-53 anos | R$ 226,15 | R$ 452,30 |
| 54-58 anos | R$ 297,06 | R$ 594,13 |
| Acima de 59 anos | R$ 400,03 | R$ 800,73 |
– Coparticipação sobre o valor de consulta realizada, dependendo da especialidade médica.
Estes valores terão reajustes anuais de acordo com o contrato firmado com a operadora, cujo reajuste será informado ao colaborador.
A Empresa poderá suprimir, alterar ou modificar esse benefício, inclusive a operadora, a qualquer tempo, informando previamente aos colaboradores que o tiverem aderindo.
O colaborador poderá requerer sua exclusão a qualquer tempo, estando sujeito à carência imposta pela operadora para retorno.
Juntamente com a primeira mensalidade será cobrada, pela operadora, uma taxa de adesão equivalente a uma mensalidade integral por adesão.
